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蔡勇、何云葵深入人事处开展调研

发布时间:2021-01-11点击数:56

 

本站讯  1月7日上午,学院党组书记蔡勇、常务副院长何云葵深入人事处与全体干部开展座谈,为切实做好2021年及“十四五”期间的组织人事、脱贫攻坚、老干部管理及服务等工作谋篇布局,并征求对学院“十四五”规划及领导班子、领导干部的意见建议。

在听取人事处2020年工作情况汇报后,蔡勇、何云葵就充分发挥人事处职能作用,为学院全面发展提供人才支撑方面提出要求。

何云葵指出,人事处2020年工作取得的成绩值得肯定,有思路、有办法、有亮点,希望在新的一年有新的提升。一是要深入学习领会省委《贯彻<社会主义学院工作条例>实施细则》文件精神,进一步加强学院人才队伍建设;二是要发挥好参谋助手作用,准确掌握干部工作政策,注重在日常工作中考察识别干部;三是要继续发扬敢于吃苦的良好工作作风,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时期组工干部队伍。

蔡勇强调,学院2020年整体精神面貌很好,风气很正,这与人事处开展的各项工作是分不开的,2021年是“十四五”规划的开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家的起步之年,是实现第一个百年目标的验收之年,是全面落实省委《贯彻<社会主义学院工作条例>实施细则》的奠基之年,人事处要充分认识学院2021年及“十四五”期间干部队伍、人才队伍建设面临的任务和挑战,着力抓好几方面的重点工作。一是要增强人事工作的超前谋划能力,未雨绸缪,以教学为中心对人事处各项工作早谋划、早打算;二是要增强人事工作的精准服务能力,努力提升学习能力和研究能力,精准学习研究政策,精准识别干部,在精准发挥作用上下功夫;三是要增强人事工作的主动服务能力,当好干部人才队伍建设参谋,开阔思路,创新性、有效性开展工作;四是要增强人事工作的协调配合能力,全面提升每名同志的业务能力素质,继续加强团队建设,分工不分家,密切协调配合,集体搭台互相补台,才能出战斗力,才能完成艰巨的任务。(严庆超,学院人事处三级主任科员)

 

 

 

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